• Será que as empresas realmente entendem como a diversidade cultural no ambiente de trabalho pode beneficiar seus negócios? Mais importante, será que elas realmente fazem da contratação de colaboradores diversos uma prioridade? 

    Se olharmos para a economia de uma nação, ou para o funcionamento do corpo humano, percebemos ecossistemas de todos os tipos dependem da diversidade para sobreviver e prosperar. Isso não é diferente para o ecossistema de uma empresa.
   A diversidade é extremamente valiosa ao se tratar de negócios. Ela não se resume a apenas a raças, ou a pessoas que vêm de lugares e culturas diferentes.
   Ela consiste em todos os fatores que constroem um indivíduo, incluindo idade, gênero, nacionalidade, crenças, personalidade, status social e orientação sexual.
A diversidade cultural no ambiente de trabalho acontece quando estes fatores se manifestam de maneira variada e predominante.